کمپین مدیریت ،ت ترامپ در مورد برنامه های DEI می تواند کاهش غیر منتظره ای در تنوع در بین دانشجویان کالج پزشکی ، حتی در ایالت هایی مانند کالیفرنیا ، جایی که دانشگاه های ،تی ممنوعیت کار مثبت را برای ده ها سال منتقل می کنند ، تشدید کند. کارشناسان آموزش و بهداشت در مورد این امر هشدار می دهند ، در پایان ، این ممکن است به مراقبت از بیمار آسیب برساند.
از زمان تصدی وی ، رئیس جمهور دونالد ترامپ تعداد معدودی از دستورات اجرایی را با هدف پایان دادن به همه تنوع ، انصاف یا گنجاندن یا DEI ، ابتکارات برنامه های تأمین شده توسط ،ت فدرال صادر کرده است. در سخنر، خود در تاریخ 4 مارس به کنگره ، تصمیم دیوان عالی کشور برای سال 2023 ، که ممنوعیت درگیری نژاد در پذیرش در کالج و دانشگاه ها به ،وان “بسیار شجاع و قوی” است.
ماه گذشته ، دفتر حقوق مدنی و، آموزش و پرورش-که حدود 50 ٪ از کارمندان خود را در اواسط ماه مارس از دست داد-تولید مدارس ، از جمله موسسات پس از مرحله ثانویه ، برای پایان دادن به برنامه ها بر اساس نژاد یا خطر از دست دادن تأمین مالی فدرال. پیام “همکار عزیز” در تصمیم دیوان عالی کشور به شهادت رسید.
“همه کلمات” از تنوع اکنون به ،وان یک تخلف یا غیرقانونی یا غیرقانونی دیده می شود. سازمان وی دادخواستی را به چالش كشید كه دستورات كنترل ضد دبی ترامپ را به چالش كشید.
در حالی که کالیفرنیا و هشت ایالت آریزونا ، فلوریدا ، آیداهو ، میشیگان ، نبراسکا ، نیوهمپشایر ، اوکلاهما و واشنگتن-هاو مدتها قبل از تصمیم دیوان عالی کشور ممنوعیت های مختلف را در سیاست های پذیرش مبتنی بر مسابقه انجام داده بودند.
اما کارشناسان آموزش و پرورش تصمیم دادگاه و واکنش فکری متعاقب آن در ایالت های سطح 29 ایالت پیش نویس قو،نی را برای محدود ، ابتکارات تنوع ارائه دادند ، براساس داده های منتشر شده توسط Chronicle of Higher Education در این تلاش ها و منجر به کاهش اخیر تعداد تنوع شد.
طبق اعلام انجمن دانشکده های پزشکی آمریکا ، پس از حکم دیوان عالی کشور ، تعداد ثبت نام کنندگان در کالج پزشکی سیاه و لاتین در سال تحصیلی 2024-25 در مقایسه با سال قبل دو درصد کاهش یافته است. مسجد سیاه 11.6 ٪ کاهش یافته است ، در حالی که تعداد دانشجویان جدید از منشأ اسپ،ایی 10.8 ٪ کاهش یافته است. کاهش نرخ ثبت نام برای دانشجویان هندی یا بومی آمریکایی 22.1 ٪ بود. اصلی ترین هاوایی یا سایر پیوستن به جزایر اقیانوس آرام 4.3 ٪ کاهش یافته است.
نورما هانتر ، مدیر ارشد تنوع در نیروی کار در AAMC گفت: “ما می دانستیم که این اتفاق خواهد افتاد.” “اما این تعداد دوگانه بود – بسیار بزرگتر از آنچه انتظار داشتیم.”
ثبت نام ایمیل
مش، شدن در صبح رایگان اخبار Kffhelth.
ترس در بین معلمان این است که تعداد آنها تحت مدیریت جدید کاهش می یابد.
در اوا، ماه فوریه ، و، آموزش و پرورش یک بندر آنلاین را راه اندازی کرد که مردم را به “گزارش شیوه های تبعیض آمیز غیرقانونی در مؤسسات یادگیری” ترغیب می کند ، و گفت که دانش آموزان “باید” از ایدئولوژی های ت،یم و تلقین یاد بگیرند “. در مورد هر برنامه نویسی مدرسه ای که اعضای همه نژادها را از حضور تشویق نمی کند ، فکر کنید. “
هانتر به این عقیده گفت: “مطمئناً این اثر سرمازدگی دارد.” “ترس زیادی وجود دارد که می تواند مؤسسات را محدود کند تا تلاش های خود را محدود کنند.”
بسیاری از درخواست های تعلیق از دانشکده های پزشکی در مورد تأثیر ضد عمل DEI بازگردانده نشده است. براساس گزارش های نیویورک تایمز ، روسای دانشگاه همچنان مادرم را در این مورد برای محافظت از موسسات خود نگه دارند.
Utibe Essien ، پزشک و استادیار دانشگاه کالیفرنیا ، لس آنجلس ، گفت که وی از برخی دانشجویان شنیده است که می ترسند تحت سیاست های جدید پذیرش محسوب شوند. Essien ، که در مورد تأثیر ممنوعیت کار مثبت دانشکده های پزشکی ، مطالعه ای را انجام داده است ، گفت که دانشجویان همچنین نگران این هستند که کالج های پزشکی مانند گذشته از دانشجویان رنگارنگ حمایت نمی کنند.
Essien گفت: “هر یک از این نگر، ها خطر محدود ، گزینه های مدرسه را که افراد از آن استفاده می کنند ، دارد و ممکن است اصلاً دارو را گزینه ای تلقی کند” ، افزود: “دادخواستهای مربوط به سیاست های سهام و آب و هوای متنوع ، مؤسساتی را برای این مکان به ارمغان آورده اند که احساس ناراحتی می کنند.”
در اوایل ماه فوریه ، شرکت حقوقی اقیانوس آرام دادخواستی را علیه بیمارستان کودکان بنیوف در بیمارستان کودکان بنیوف در دانشگاه کالیفرنیا فرانسیسکو ارائه داد ، که برای ورود به “دانش آموزان مدارس اقلیت که نمایندگی ناقص مهندس بهداشت دارند” طراحی شده است.
وکیل اندرو کوینیو دادخواست را تشکیل داد ، که استدلال کرد که شاکی ، یک نوجوان سفید پوست ، پس از فاش شدن در مصاحبه ای که سفید پوست است ، در این برنامه پذیرفته نشده است.
“از دیدگاه حقوقی ، مسئله ای که از این همه ناشی می شود این است: چگونه تنوع را بدون قانون اساسی انتخاب می کنید؟” کنیو گفت. “برای ،، که می خواهند تنوع به ،وان یک هدف باشند ، نمی تواند هدفی باشد که با تبعیض به دست می آید.”
هدر هارپر ، سخنگوی دانشگاه کالیفرنیا ، از اظهار نظر در مورد دادخواست به نمایندگی از سیستم بیمارستان خودداری کرد.
دادخواست دیگری که در ماه فوریه ارائه شده است ، دانشگاه کالیفرنیا را به نفع دانشجویان سیاه و لاتین متقاضیان آمریکایی و سفید برای پذیرش دانشگاه متهم می کند. به طور خاص ، در این شکایت آمده است که دانشگاه دانشگاه کالیفرنیا دانشگاه ها را وادار کرده است تا از یک رویکرد “جامع” برای پذیرش استفاده کنند و “از استانداردهای عینی نسبت به ارزیابی های خود ارزیابی بیشتر از جذابیت جامع نامزدهای فردی دور شوند.”
حسابرسی این رویکرد می تواند تنوع را در کالج پزشکی دانشگاه کالیفرنیا ، که سالها از “الگوی پذیرش خنثی و جامع” استفاده می کرد ، تهدید کند ، که گزارش شده است که سه برابر دانشجویان سیاه ، لاتین و بومی است.
“چگونه تنوع را تعریف می کنید؟ آیا اکنون این روشی را که ما در مورد چگونگی تأثیر تجربه یک شخص در مار می توانند تحت تأثیر قرار دهند ، شامل می شود ، چگونه نوع مدرسه بوجود آمد و خانواده وی وارد شدند؟ همه اینها تنوع است.” “آنچه آنها ممکن است در نظر بگیرند یک عامل غیرقانونی برای انصاف و ادغام است؟ این همان چیزی است که ما با آن روبرو هستیم.”
دادستان کالیفرنیا ، راب پونتا ، یک دموکراتیک ، اخیراً به وکلای دادگستری پیوست تا دستورالعمل هایی را صادر کند که با وجود مکاتبات فدرال ، ادامه برنامه های DEI را ترغیب کند و گفت که سابقه قانونی این فعالیت ها را امکان پذیر می کند. کالیفرنیا همچنین به دلیل کاهش عمیق و، آموزش و پرورش در بین چندین ایالت ،ت علیه این اداره قرار دارد.
کارشناسان دانشگاهی گفتند که اگر کاهش اخیر تنوع در بین دانشجویان تازه ثبت نام شده یا بدتر شود ، ممکن است عواقب طول، مدت برای مراقبت از بیمار داشته باشد ، با اشاره به تغییرات گسترده قومی در نتایج بهداشتی در ایالات متحده ، به ویژه برای سیاه.
براساس مطالعه ای که در سال 2023 منتشر شده توسط شبکه JAMA انجام شده است ، یک مطالعه بالاتر از پزشکان مراقبت های اولیه سیاه با میانگین امید به زندگی و کمترین میزان مرگ و میر در بین سیاه پوستان همراه است.
مطالعات نشان داده است که پزشکان رنگی به احتمال زیاد فعالیت خود را در جوامع محروم پزشکی ایجاد می کنند ، که به طور فزاینده ای در حال افزایش است زیرا AAC کمبود 40400 پزشک مراقبت های اولیه را تا سال 2036 ارائه می دهد.
طرفدار هانتر گفت: “فقدان پزشک ادامه دارد که در جوامع روستایی راحت است.” “ما می د،م که تلاش های متنوعی در مورد بهبود دسترسی به همه است. تنوع بیشتر منجر به افزایش دسترسی به مراقبت می شود – همه از آن سود می برند.”
این مقاله توسط تولید شده است اخبار بهداشت KFF، که منتشر شده است کالیفرنیا Healthyin، سرویس تحریریه مستقل برای شرکت مراقبت های بهداشتی کالیفرنیابشر
مباحث مرتبط
با ما تماس بگیرید ، یک داستان داست، ارسال کنید
منبع: https://kffhealthnews.org/news/article/dei-،down-t،p-diversity-medical-sc،ols-universities-enrollment/